健康経営優良法人に認定されました
地域の課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取組を基に、特に優秀な健康経営を実施している法人を検証する制度です。
弊社では「健康づくり委員会」を設置し認定を受けました。
健康宣言
1.健康診断の実施
従業員の健康診断受診率100％を目指します！
2.メタボリックシンドロームの予防
該当者への特定保健指導を実施し、メタボ改善に取り組みます！
3.再検査・要治療者への受診推奨
再検査・要治療者への受診推奨により、重症化予防に努めます！
4.当社の健康づくりプラン
残業時間を削減し、ワークライフバランスの推進に努めます！
お弁当利用推進
社員の平均年齢が30.7歳と製造業としては比較的若く、昼食を抜いたり、手軽に利用できるコンビニ食を多用する社員も多くいました。
契約しているお弁当屋さんの利用料金に半額程度の補助を出すことで弁当の利用を促進し、栄養バランスを確保しつつコンビニ食利用により発生するごみの削減にもつながっています。
